核心提示：在淮濱縣臨港服裝城培訓基地，和黃霞有著同樣經歷的寶媽不在少數，她們中很多人都曾在杭州、廣州等地打工，她們早都想回到家鄉上班，既能照顧家庭又能有一份穩定的收入，奈何總是沒有找到合適的契機。今年春節，該縣力推的“春風行動”給了她們福音。

清晨6點，家住淮濱縣谷堆鄉的黃霞就起床了，準備好早餐，喊起兒子一起吃過之后，她把兒子送進了就讀的小學。上午7點半，她準時來到淮濱臨港國際服裝城晨瑞家居培訓車間，開始了一天的工作。當日下午4點半，黃霞把放學后的孩子接到工廠，她的孩子和其她工友的孩子一起在公司提供的自習室寫作業。

“在這里上班，技能培訓全免費，能照顧一家老小，最重要的是能夠享受到親情。”4月9日下午，黃霞告訴記者：“在公司，大家都是同鄉人，說起話來很隨意，相互之間照顧的很貼心，孩子有同伴陪著一起學習，也省事。”

但這一切，曾經卻是黃霞的奢望。如今，因她在家門口工作，讓她的孩子的學習成績也是直線上升，家里也變得更加溫馨了。

在淮濱縣臨港服裝城培訓基地，和黃霞有著同樣經歷的寶媽不在少數，她們中很多人都曾在杭州、廣州等地打工，她們早都想回到家鄉上班，既能照顧家庭又能有一份穩定的收入，奈何總是沒有找到合適的契機。今年春節，該縣力推的“春風行動”給了她們福音。

“春節期間，聽著大街小巷廣播的就業環境和優惠政策，讓我這躊躇不前的心吃了‘定心丸’。”黃霞的同事李麗決定不再外出務工。

“春節過后，越來越多的人都陸續選擇到淮濱縣產業集聚區就業，成為了一名產業工人。她們經過兩周的免費技能培訓，新進廠的工人已經可以獨立工作了。即便是剛上手的新人，也能拿到2000+的保底工資，廠里管吃管住，宿舍里空調、熱水器、wifi一應俱全，幾乎不用自己花什么錢，比起外面的高消費，這里給予了剛進廠的寶媽們滿滿的安全感。”淮濱縣人社局局長楊樹海說。

楊樹海告訴記者：“經過幾個月的熟悉，已經有不少工人可以拿到4000左右的工資，不少女工搖身一變成為了家里掙錢的主力，家庭地位顯著提升，母子感情也持續升溫。”

據了解，為了讓更多的返鄉媽媽們能夠自給自足，成為新時代的產業工人，淮濱縣制定了十項的招工政策。如在縣產業集聚區就業滿一年以上的務工人員，其子女入學、入園享受城鎮居民子女入學（園）待遇（在城區內可以就近選擇學校就學），對務工人員子女進民辦學校就學，由政府給予合理補貼。在縣產業集聚區企業務工滿三個月的新進企業務工人員，給予務工者 600 元生活補助、招工大使（中介人）300元補助，給予鄉（鎮）、辦事處招工辦 100 元辦公經費補貼。務工滿一年以上且家庭生活特別困難并符合最低生活保障條件的務工人員，優先給予最低生活保障待遇，最低生活保障的審核、辦理具體由縣民政、救災部門進行落實等。

春日的到來，淮濱的空氣兒是甜的，走進該縣產業集聚區各個廠房，您會發現，“女人也能頂半邊天”，她們已然成為鄉村振興的帶頭兵！（淮濱縣委宣傳部供稿 符浩）

（符浩）