2月26日，廣州開往寧波的K210次列車上，中國鐵路上海局集團公司杭州客運段邀請浙江省部分企業在列車上進行現場招聘，有效推動企業復工復產。杭州客運段已經連續4年舉辦列車企業招聘會，讓有需求的旅客坐著列車找工作。（人民日報海外版2月27日）

每年開春，針對企業擴大生產、提高產能所需的用工需求，全國各地迅速行動，全力以赴穩就業、保用工、促發展。列車上流動的“招聘會”搭建起一條高效暢通的溝通紐帶，無疑成為增進就業的有效形式和渠道。

“新”意滿滿，提高用工精準匹配度。交通工具是人流集散的重要場所，春節假期結束后，鐵路客流繼續保持高位運行，尤其是務工群體明顯增多，各種崗位人才相對聚集。相較于傳統招聘形式，“列車招聘會”突破了時間和空間的限制，能實現用人企業和勞動力的高效對接，符合意向即可達到“下車門”就能“進廠門”的用工目標。其次，用人單位在列車上通過網絡進行“直播帶崗”，線上＋線下相結合的模式，讓更多有求職意向的群體參與其中，拓寬企業的用工來源，提升勞動力市場供需匹配效率。

誠意滿滿，筑牢勞動用工安全屏障。相對于往年的列車企業招聘會，K210次列車上匯集了9家企業進行“搶人大戰”，涵蓋了技術研發、車床操作工、人力行政等1000余個崗位，行業覆蓋范圍更廣，選擇更加多樣化，給求職者們帶去滿滿誠意。此外，鐵路部門強化多方聯動，進一步細致和完善招聘會服務，將就業服務關口不斷前移的溫情發揮到極致。例如，在車廂處設置人社政策宣傳專區，為求職者面對面解讀惠企惠民就業政策；在現場開設法律咨詢，同步開展防詐、反詐知識宣傳，提示求職者警惕“黑中介”等招聘陷阱。

人勤春來早。駛向希望和遠方的“就業列車”，是鐵路部門創新服務舉措，服務民生幸福的生動注腳。在未來，我們期待鐵路部門“上新”更多服務民生舉措，為經濟社會發展注入溫暖人心力量。（吳柯榮）